Praat ons door je tijd bij Kantar tot nu toe.
Ik ben negentien jaar geleden bij Kantar in dienst getreden (het heette toen TNS), puur omdat ik zowel naar Londen wilde verhuizen als van branche wilde veranderen. Kantar had een vacature die beide vakjes aanvinkte, er interessant uitzag en mijn vaardigheden vereiste.
Nu ben ik directeur van het Innovations & Development-team van Europanel. We bieden multi-country panel data-oplossingen, zoals rapportagetools en datasets, aan FMCG-klanten. Veel mensen lijken verbaasd dat ik voor een marktonderzoeksbureau werk, maar niet de hele dag koud bellen of in een winkelstraat staan met een klembord!
Waarom zijn inzichten en data zo belangrijk voor marketing? Welke invloed hebben de gegevens die we verzamelen op onze klanten en consumenten op straat?
In deze tijd van toenemende onzekerheid vertrouwen onze klanten op onze gegevens om hen te informeren over wat er in hun markten gebeurt. Inzichten helpen hen te beslissen waar ze het beste kunnen investeren om hun doelen te bereiken. Het effect hiervan is dat consumenten beter geïnformeerd moeten zijn over een groter aanbod van producten die aan hun specifieke behoeften voldoen.
Wat was het hoogtepunt van je tijd hier?
Misschien geen hoogtepunt, maar ik voel me wel erg trots als ik systemen zie die mijn team en ik hebben ingezet en die een integraal onderdeel van het bedrijf zijn geworden. Onofficieel is mijn hoogtepunt het maken van een aantal echt geweldige vrienden!
Zit er een internationale kant aan je rol?
Ik werk uitsluitend aan internationale projecten, en ondanks dat ik voor Europanel werk, niet alleen aan Europese projecten! Ik heb bijgedragen aan projecten in opdracht van alle grote FMCG-fabrikanten, plus nog veel meer en ook enkele internationale retailers.
Zoals je van een internationaal marktonderzoeksbureau mag verwachten, zijn we een zeer multicultureel team en daarmee komt een zeer open vriendelijke cultuur. Omdat veel van onze medewerkers nieuw zijn in het Verenigd Koninkrijk, zijn er sterke vriendschaps- en steungroepen opgebouwd binnen het bedrijf.
Zijn er mogelijkheden om flexibel te werken?
Ik maak wel gebruik van het flexibele werken. Als vader van twee kinderen is het van onschatbare waarde om mijn tijd te kunnen flexen, mijn vakantie te vergroten en thuis te werken als de kinderen niet op school zijn.
Wat vind je zo leuk aan het werken hier?
De mensen. Ik vind het ook heerlijk dat ik zonder auto of openbaar vervoer naar kantoor kan – ik fiets.
Ik ben negentien jaar geleden bij Kantar in dienst getreden (het heette toen TNS), puur omdat ik zowel naar Londen wilde verhuizen als van branche wilde veranderen. Kantar had een vacature die beide vakjes aanvinkte, er interessant uitzag en mijn vaardigheden vereiste.
Nu ben ik directeur van het Innovations & Development-team van Europanel. We bieden multi-country panel data-oplossingen, zoals rapportagetools en datasets, aan FMCG-klanten. Veel mensen lijken verbaasd dat ik voor een marktonderzoeksbureau werk, maar niet de hele dag koud bellen of in een winkelstraat staan met een klembord!
Waarom zijn inzichten en data zo belangrijk voor marketing? Welke invloed hebben de gegevens die we verzamelen op onze klanten en consumenten op straat?
In deze tijd van toenemende onzekerheid vertrouwen onze klanten op onze gegevens om hen te informeren over wat er in hun markten gebeurt. Inzichten helpen hen te beslissen waar ze het beste kunnen investeren om hun doelen te bereiken. Het effect hiervan is dat consumenten beter geïnformeerd moeten zijn over een groter aanbod van producten die aan hun specifieke behoeften voldoen.
Wat was het hoogtepunt van je tijd hier?
Misschien geen hoogtepunt, maar ik voel me wel erg trots als ik systemen zie die mijn team en ik hebben ingezet en die een integraal onderdeel van het bedrijf zijn geworden. Onofficieel is mijn hoogtepunt het maken van een aantal echt geweldige vrienden!
Zit er een internationale kant aan je rol?
Ik werk uitsluitend aan internationale projecten, en ondanks dat ik voor Europanel werk, niet alleen aan Europese projecten! Ik heb bijgedragen aan projecten in opdracht van alle grote FMCG-fabrikanten, plus nog veel meer en ook enkele internationale retailers.
Zoals je van een internationaal marktonderzoeksbureau mag verwachten, zijn we een zeer multicultureel team en daarmee komt een zeer open vriendelijke cultuur. Omdat veel van onze medewerkers nieuw zijn in het Verenigd Koninkrijk, zijn er sterke vriendschaps- en steungroepen opgebouwd binnen het bedrijf.
Zijn er mogelijkheden om flexibel te werken?
Ik maak wel gebruik van het flexibele werken. Als vader van twee kinderen is het van onschatbare waarde om mijn tijd te kunnen flexen, mijn vakantie te vergroten en thuis te werken als de kinderen niet op school zijn.
Wat vind je zo leuk aan het werken hier?
De mensen. Ik vind het ook heerlijk dat ik zonder auto of openbaar vervoer naar kantoor kan – ik fiets.