Responsável por executar e apoiar processos seletivos com foco em vagas operacionais e de campo, garantindo a assertividade das contratações, agilidade nos prazos e aderência ao perfil técnico e comportamental das posições. Também irá colaborar na gestão de consultorias externas, assegurando o alinhamento às diretrizes da companhia e à qualidade nos processos conduzidos por terceiros.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas por competências e feedback) com foco prioritário em vagas operacionais e de campo;
• Apoiar na interlocução com gestores de áreas operacionais, alinhando perfis, cronogramas e estratégias de atração;
• Realizar triagens de currículos em volume e entrevistas por competências;
• Apoiar no controle e acompanhamento das consultorias terceirizadas, garantindo cumprimento de SLAs, qualidade e aderência aos perfis;
• Garantir o cumprimento de prazos e etapas dos processos seletivos com foco em experiência do candidato e padronização;
• Contribuir com indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos sob sua responsabilidade;
• Manter atualizados os sistemas de recrutamento e demais controles internos.

Requisitos Técnicos e Experiência:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência anterior na condução de processos seletivos em volume, preferencialmente em posições operacionais e administrativas;
• Desejável experiência no relacionamento e acompanhamento de consultorias de RH terceirizadas;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competência;
• Familiaridade com sistemas de recrutamento e seleção (ATS) será um diferencial;
• Necessario inglês avançado.