Former une équipe prospère.

Comment nous vous aidons à vous soutenir.

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous veillons à ce qu’ils disposent des connaissances, des outils et des ressources nécessaires pour s’épanouir et se soutenir mutuellement.

Sentez-vous mieux dans tous les sens. Nous offrons une gamme de soutien qui couvre les domaines suivants.

Notre attention sur votre bien-être

Icône - Deux mains avec un cerveau entre les deux

Santé mentale

La santé mentale est la façon dont vous vous sentez émotionnellement et psychologiquement. Un bon bien-être mental, c’est avoir la résilience nécessaire pour faire face aux défis de la vie.

Santé physique

La santé physique est la façon dont votre corps se sent. Cela dépend du maintien d’un mode de vie sain et équilibré grâce à une bonne nutrition, à rester actif et à dormir suffisamment.

Équilibre social et équilibre entre vie professionnelle et vie privée

L’équilibre social et travail-vie personnelle concerne ce que vous ressentez en tant qu’individu et vos relations avec les autres. Cela signifie avoir un sentiment d’appartenance personnelle et un équilibre entre les engagements personnels et professionnels.

Santé financière

La santé financière, c’est se sentir en sécurité et contrôler ses finances. Savoir comment épargner, budgétiser et gérer votre argent peut vous empêcher de vous sentir dépassé.

Chris Jansen, PDG et sponsor exécutif de Kantar Accessibility (ERG) :« Les soins et le bien-être de l’équipe Kantar sont ma priorité absolue, et une bonne santé mentale en est un élément essentiel. Je veux faire partie d’une équipe qui se soucie des autres, qui veille sur elle et qui se soutient de manière proactive. Par conséquent, je suis ravi de soutenir de tout cœur toutes les initiatives de santé mentale chez Kantar et je suis toujours personnellement disponible pour parler. »

Santé mentale

Nous accordons la priorité au bien-être mental au travail et soutenons nos employés de la manière suivante.

Respect

En respectant l’équilibre travail-vie personnelle et en déstigmatisant les conversations autour de la santé mentale, nous nous efforçons de créer une culture où chacun peut atteindre son potentiel.

Outils

Nous fournissons à nos employés des outils de bien-être mental et donnons aux gestionnaires une formation pour soutenir leurs équipes. Nous organisons également des événements réguliers tout au long de l’année.

Assistance

Tous nos employés ont accès à notre programme d’aide aux employés (EAP), une ligne d’assistance mondiale qui offre un soutien et des conseils en cas de besoin.

Connaissance

Nous reconnaissons et soutenons les journées, les mois et les événements sur la santé mentale pour soutenir nos collègues et ceux qui cherchent du soutien.

Prêt à façonner votre avenir ?

Faites partie d’une équipe où tout le monde est encouragé et habilité à gagner ensemble. Parcourez nos rôles et postulez.

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